Boost je Brein
Verhoog jouw stressweerbaarheid in slechts 90 dagen.
Schrijf je nu in voor een uniek maatwerkprogramma voor álle UMC medewerkers <35 jaar.
In opdracht van SoFoKleS biedt Qogni een vernieuwend (coaching) traject aan voor jonge medewerkers (tot 35 jaar) bij de UMCs.
Voeding en leefstijl hebben meer dan 75% invloed op jouw cognitieve performance en stressweerbaarheid. Maximaliseer jouw stressweerbaarheid door nú gebruik te maken van het Qogni Programma.Met unieke analyse tools op het Qogni platform wordt een ultra persoonlijk 90-dagen programma samengesteld. Ervaar binnen 3 weken: meer Energie, betere Slaap, Focus, Concentratie. Je zult merkbaar fijner in je vel zitten. Meer dan 1.200 deelnemers gingen je voor.
Log nu direct in op Qogni
UMC Utrecht
Bij UMC Utrecht ondersteunt Qogni jonge medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Door middel van gerichte vragenlijsten en het Qogni-platform krijgen zij inzicht in hun behoeften en kunnen ze bijdragen aan het verbeteren van de werkomgeving.
Amsterdam UMC
Amsterdam UMC zet in op duurzame inzetbaarheid van jonge zorgprofessionals. Qogni faciliteert dit door medewerkers te betrekken bij het identificeren van verbeterpunten en hen toegang te bieden tot programma’s die hun mentale veerkracht versterken.
Maastricht UMC+
Maastricht UMC+ richt zich op het welzijn van haar jonge medewerkers. Met Qogni kunnen zij hun ervaringen delen, persoonlijke inzichten verkrijgen en deelnemen aan programma’s die hun gezondheid en werkplezier bevorderen.
UMC Groningen (UMCG)
UMCG streeft naar een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Qogni helpt jonge medewerkers hun stem te laten horen en biedt tools om hun mentale en fysieke welzijn te monitoren en te verbeteren.
Radboudumc
Radboudumc investeert in de toekomst van haar jonge professionals. Via Qogni krijgen zij de mogelijkheid om feedback te geven, persoonlijke gezondheidschecks te doen en deel te nemen aan programma’s die hun professionele ontwikkeling ondersteunen.
Erasmus MC
Erasmus MC waardeert de input van haar jonge medewerkers. Qogni biedt een platform waar zij hun ervaringen kunnen delen, inzichten verkrijgen en toegang hebben tot programma’s die hun welzijn en betrokkenheid vergroten.
Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)
LUMC streeft naar een optimale werkomgeving voor jonge zorgprofessionals. Met Qogni kunnen zij hun behoeften kenbaar maken, persoonlijke gezondheidschecks uitvoeren en deelnemen aan programma’s die hun werkplezier en gezondheid bevorderen.
Jouw eigen Qogni-omgeving
Als jonge medewerker binnen een van de UMC’s krijg je toegang tot het Qogni-platform.
Naast veel sociale functies, biedt Qogni ook iets gericht op jou. Ontdek bijvoorbeeld:
- Wat jouw cognitieve performance en huidge stressbelasting is.
- Wat voor jou belangrijke ‘health topics‘ zijn.
- Welke maatwerkprogramma’s je kunt volgen als je nèt wat extra ondersteuning kunt gebruiken. Bijvoorbeeld door een maatwerk leefstijlprogramma of een specialistische coach.
Of je nu wil werken aan meer energie, focus, mentale weerbaarheid, rust of groei – Qogni helpt je om kleine stappen te zetten die het verschil maken.
Volledig anoniem. Helemaal op jouw tempo.
Alles is al voor je klaargezet. Je hoeft alleen maar in te loggen.
Qogni is méér dan maatwerk coaching!
“Zorg draait om mensen – en om leren van elkaar”
Naast dat je alles vindt over voeding en leefstijl met betrekking op jouw persoonlijke situatie, kun je met Qogni veel meer! Als jonge arts, verpleegkundige of professional in de zorgsector maak je dagelijks dingen mee die anderen kunnen raken, helpen of inspireren. Binnen Qogni kun je jouw stem laten horen, en bijdragen aan een cultuur waarin we elkaar mentaal sterker maken.
Je kunt:
- Eigen ervaringen of inzichten delen, net zoals een social medium, maar dan 100% gericht op “Gezondheid” en “Persoonlijke groei”.
- ‘Following’ opbouwen rondom jouw thema’s in relatie tot preventie, bijvoorbeeld: “Een gezond hart”, “gezonde huid”, “Neurologie & Slaap”
- En natuurlijk kun je anderen volgen die jou weer inspireren of verder helpen.
Door te delen, inspireer je anderen. Door te verbinden, vergroot je je impact. En door zichtbaar te zijn, versterk je het gesprek over wat er écht speelt op de werkvloer.
Bouw je eigen netwerk. Vind herkenning. Geef samen richting.
Win een WHOOP t.w.v. €199,-
Jouw gezondheid staat op 1. Onder alle deelnemers verloten we:
40 WHOOPs!
Dè WHOOP: een slimme wearable waarmee je 24/7 inzicht krijgt in je herstel, stressniveau, slaapkwaliteit en meer.
Wil jij bewust omgaan met je energie en prestaties – ook buiten je werk? Dan is dit jouw kans.
FAQ – Veelgestelde vragen
Is mijn deelname anoniem?
Ja. Alles wat je invult is volledig anoniem. Qogni analyseert de antwoorden alleen op groepsniveau – niemand van je team, leidinggevende of HR kan zien wat jij persoonlijk hebt ingevuld.
Wordt mijn data gedeeld met mijn werkgever?
Nee. Jouw UMC krijgt alleen geanonimiseerde groepsinzichten, geen individuele data.
Kan ik mijn antwoorden later nog inzien of aanpassen?
Nee, de vragenlijst is anoniem en eenmalig. Wat je invult wordt direct verwerkt – je hoeft dus ook geen account aan te maken om deel te nemen.
Wat is Qogni precies?
Qogni is een onafhankelijk Social Health Platform, gericht op “gezondheid” en “Persoonlijke Groei“. De nadruk op het platform ligt op cognitieve performance, mentale veerkracht, verbinding en werkplezier. Je vindt er slimme tools, inzichten, persoonlijke checks en optioneel: Qogni Programma’s om je cognitieve performance te boosten en jezelf fysiek en mentaal te versterken.
Wat kan ik doen op het platform na de UMC-vragenlijst?
Je krijgt toegang tot o.a.:
- De BrainCheck en HealthCheck
- Inzichten in je energie, focus en stressniveau
- Een sociaal netwerk met collega’s en andere zorgprofessionals
- Optionele programma’s over slaap, werkdruk, voeding, mentale kracht en meer
Is alles binnen Qogni gratis?
Ja, zeker! Dit traject is juist bedoeld voor jonge medewerkers onder de 35 jaar, of je nu net bent gestart of al langer werkt.
Is Qogni beschikbaar voor alle functies?
Ja. Of je nu arts, verpleegkundige, analist, AIOS, ANIOS, coassistent, administratief medewerker of techneut bent – iedereen onder de 35 binnen het UMC kan meedoen.
Ik val nét buiten de leeftijdsgrens, wat nu?
Dit project richt zich specifiek op medewerkers tot 35 jaar. Mogelijk volgen er later initiatieven voor andere doelgroepen. Je kunt wel vrijblijvend een Qogni-account aanmaken, maar je krijgt dan geen toegang tot eventuele Qogni Programma’s binnen het gestelde UMC-budget.
Wat gebeurt er met mijn input?
Jouw input helpt het UMC beter beleid te maken voor de toekomst. Denk aan verbeteringen in werkdruk, cultuur, doorgroeimogelijkheden of mentale ondersteuning – op basis van wat medewerkers écht nodig hebben.
Wanneer zie ik daar iets van terug?
De verzamelde inzichten worden per UMC geanalyseerd en besproken. In de maanden daarna worden er (mogelijk samen met jou) vervolgstappen gezet.
Kan ik me ook later aanmelden?
Ja, maar let op: de WHOOP-verloting en directe toegang tot sommige onderdelen zijn tijdelijk beschikbaar – of zolang er nog budget beschikbaar is. Wacht dus niet te lang: ‘first come, first serve’.
Qogni werkt met de hoogste zorg voor privacy en databeveiliging!
Wij zijn volledig ISO 27001 en NEN 7510 compliant. Dat betekent dat we voldoen aan internationale èn Nederlandse normen voor informatiebeveiliging in de zorg. Van dataverwerking tot toegangsbeheer — Qogni hanteert strikte protocollen om jouw gegevens veilig en vertrouwelijk te behandelen. Veiligheid en integriteit staan bij ons altijd voorop.